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    11选5选号技巧:打更岗位有哪些职责

    时间:2019-03-11 工作职责 我要投稿

    河南481开奖走势图 www.23uq.net   篇一:打更人员职责

      一、 要严守打更作息时间。双休日、寒暑假及一切节假日,每天都要保证24小时坚守岗位。凡是学生在校期间,打更人员必须做到按着教师上班时间离岗,教师下班的时间上岗。

      二、 打更人员不得与社会上不三不四的人来往,打更期间不准随便带社会上其它人到学校逗留。尤其是晚间,更不准让不明真相的人进入校门。

      三、 打更人员不得玩忽职守,擅离岗位。要长期做好防火,防盗和安全用电等方面工作。发现丢失及不安全隐患要及时通知校领导。

      四、 学校内的一切财产及所有物品,在打更人员的看护期间发生丢失或损坏,要按价赔偿。

      篇二:打更人员责任制

      1、 保安人员必须服从管理,听从安排,严格遵守公司各项规章制度。

      2、 保安人员必须坚持在工地上24小时不断巡逻值班,不得值睡班或玩牌看电视,更不得随意脱岗,如发现一次,罚当事人款50元。

      3、 保安人员每次值班,要做好值班记录,并在互相交接班的记录上要签字,否则,发现一次???0元。

      4、 保安人员必须搞好相互交接班,并明确财产物资、器材交接手续,仔细交待要注意的问题事项,对交接所出现的财产物资损失,应明确责任,并由当事人承担全部责任。

      5、 保安人员如果在值班期间,因发生盗窃、丢失的财产物资所造成的损失,由当事人无条件赔偿。

      6、 值班期间如遇异常情况,应迅速与工地负责人或其他留守人员联系汇报,或拨打当地110报警。

      7、 保安人员必须忠于职守,严禁内外勾接,监守自盗,如发现有此行为,除赔偿公司经济损失外,还将送交司法机关追究法律责任。

      8、 管理人员在年终可根据平时工作表现实行奖勤罚懒。

      9、 上岗前须有1个月试用期,试用期满后,须三人以上管理签字,方可签定上岗合同,最后凭合及每月业绩表领取工资。

      篇三:门卫、打更人员管理制度

      一、总则

      门卫、更夫人员的职责是维护公司的治安安定,全体人员都必须坚持“预防为主,确保重点,打击敌人,保证安全”的安全保卫工作方针,贯彻“忠于职守,尽职尽责,确保平安”的指导思想,努力工作保一方平安。

      二、管理制度

      1、门卫、更夫人员必须自觉遵守劳动纪律,按时到岗上班,不迟到、不早退,工作期间不得脱岗、空岗,不准饮酒、看书、睡觉、打闹,不得做与本职工作无关的事情。

      2、门卫、更夫人员工作要作风严谨,举止端庄,热情服务,禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。

      3、门卫、更夫人员因病因事不能到岗上班,必须提前2小时请假,以便办公室统筹安排。不得擅自串班、替班,因病因事需要串班由办公室主管人员批准。

      4、门卫、更夫人员要认真填写好门岗各项出、入及工人加班记录,做好各类工作记事。

      5、门卫、更夫人员要熟知公司办公室及各种警情报警电话,掌握各种灭火器材的使用方法,能扑灭初级火灾。

      6、门卫、更夫人员所使用或管理的警用器材、报警设备、办公用品要认真保管和维护,发生人为损坏丢失视其责任赔偿。

      7、门卫人员要加强外来人员和车辆的管理,对外来办事等人员和车辆要登记后方可进入。

      8、对外持出的物资和物品,门卫人员要严格检查,无《出门证》或手续不全者,门卫人员有权扣留,并及时上报办公室,防止公司和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。

      9、公司夜班打更人员负责公司的治安防范,每晚要对公司要害部位、厂院四周进行安全检查,对发现的各种不安全因素,及时报告公司值班人员。

      10、夜班更夫人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班,待门卫上班后离岗下班,中间不得空岗。

      11、更夫人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查,确保重点要害部位的绝对安全。

      12、更夫人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况(包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等),做到“三懂、三会”。

      三、检查制度

      1、办公室对门卫、更夫人员的工作进行定期检查和不定期抽查,每月至少二次,每月通报一次检查情况。

      2、办公室对门卫、更夫人员的工作进行考核,考核工作态度,评议工作成绩,将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。

      3、办公室每周组织一次公司门卫、更夫人员会议,指导工作,学习业务,提出问题,通报情况,布置任务。

      四、奖惩

      1、在工作中认真负责,较好地完成本职工作者给予表扬,在完成本职工作基础上又协助办公室保卫公司治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请公司给予50元至200元奖励。

      2、对本职工作不负责任,造成工作上的失误,发生案件、事故,根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。直接责任造成治安案件的???0元、刑事案件100 元,重特大案件200 元。对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。

      3、对检查中发现门卫、更夫人员有违反《门卫、更夫人员管理制度》者一次个别批评教育,二次通报批评???0元,三次者???0元,屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。

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